医院绩效评价的误区及其出路:基于伦理学的视角

摘要：

我国医院一直未能建立有效的绩效评价体系,这在一定程度上导致了医院的低效率运行.医院开展绩效评价工作,对完善医院评价系统和提高医院管理效率具有重要意义.在建立医院绩效评价系统的过程中,应当避免片面追求经济效益,注意医院外部评价和内部评价系统建设的结合,以及绩效评价在绩效管理中的整体作用.要构建医院、科室、岗位三级绩效评价体系,注重综合评价方法的选择,注重持续的绩效沟通和适时调整等工作.

关键词：医院管理、绩效评价、经济效益、社会效益、伦理框架

所属期刊栏目：22

分类号：R-052(一般理论)

在线出版日期：2010-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-111,125