10.3969/j.issn.1001-8565.2008.05.052
重视心理契约违背减少医务人员离职
医务人员相互之间的关系是医学伦理学重要的研究对象.心理契约是当今国内外学术界的研究热点之一.从心理契约违背层面,分析了心理契约违背的原因及形成过程,结合医务人员工作特点,讨论了如何避免造成心理契约违背,从而减少医务人员离职现象的发生.
心理契约违背、医务人员、离职
21
R395
2009-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
119-120
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10.3969/j.issn.1001-8565.2008.05.052
心理契约违背、医务人员、离职
21
R395
2009-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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