10.3969/j.issn.1674-4985.2014.04.031
急诊护士岗位管理的探索与实践
目的:探索科学的急诊护理岗位管理方式。方法:从岗位设置、岗位培训、岗位绩效考核等方面,探索急诊护理岗位管理方式。结果:建立了护士分层进阶体系,改革了绩效考核分配方式。结论:急诊科实施急诊护士岗位管理,有利于急诊护理发展,适用于临床推广,也待进一步探索。
岗位管理、急诊护理
TP3;TN9
2014-02-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
72-74
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10.3969/j.issn.1674-4985.2014.04.031
岗位管理、急诊护理
TP3;TN9
2014-02-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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