聘任制护士管理中存在的问题及对策

摘要：

目的 探讨聘任制护士管理中存在的问题,提高聘任制护士的整体素质及护理技术水平.方法 对全院174名聘任制护士管理中存在的问题与不足进行分析总结,提出整改提高的对策.结果 聘任制护士在心理承受力、健康状况、主人翁意识、整体素质、业务能力等方面存在不同程度的问题;医院在工作报酬、个人专业发展等管理方面存在一定问题;医院应采取人性化管理、加强在职培训、引入竞争机制等对策对聘任制护士进行管理.结论 聘任制护士作为护理行业的重要补充力量,在提高医院的社会效益和经济效益方面发挥了重要作用.

关键词：聘任制、护士、管理、问题、对策

所属期刊栏目：20

分类号：R19;R47

在线出版日期：2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：169-170