贝尔宾角色理论在新护士团队建设中的应用研究

摘要：

相关研究发现,针对新护士开展团队建设,并于团队建设中应用贝尔宾角色理论,能经团队合作对护士个人基础知识掌握不足、欠缺沟通技巧、成熟度不够、无法及时转换角色、专业思想不稳定等不足进行弥补,促进团队发展[1];与此同时,基于贝尔宾角色理论的培训指导能合理配备护理团队人员,进而有利提高新护士团队目标的共同完成质量,进一步提高绩效[2].基于此,本研究对贝尔宾角色理论在新护士团队建设中的应用价值进行分析.报告如下.

所属期刊栏目：20

资助基金：浙江省温州市科技局项目Y20170497

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：459-461