两职合一、总经理薪酬与企业绩效的关系探究——以医药上市企业为例

摘要：

以医药上市企业为研究样本,运用实证分析的方法,探讨两职合一、总经理薪酬与企业绩效三者之间的关系.研究发现,两职合一可以促进总经理薪酬的提升,但其正向作用并不十分显著.但两职合一对于企业绩效的提高有显著的正向作用,这支持了现代管家理论的观点.同时,总经理薪酬提升对企业绩效的提高有显著的正向作用,证明有效契约理论的适用性以及中国上市医药企业高管薪酬契约的有效性.通过三者的关系探究,为检验理论的正确性提供现实依据,并为处理医药企业公司治理问题提供实证依据.

关键词：公司治理、两职合一、总经理薪酬、企业绩效

所属期刊栏目：13

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：25-29