护理人员心理压力调查与分析
目的：探讨护理人员的心理压力及其相关因素。方法选取吉林省人民医院200名护理人员作为研究对象，对所有护理人员进行自评问卷调查，分析主要心理压力，并比较不同年龄段护理人员的心理压力源评分。结果所有护理人员的心理压力主要为：社会方面：人事调动面临转岗或下岗；工作性质及强度方面：害怕工作中出现失误、工作量大；继续教育与职业需求方面：职称晋升机会较少；人际关系方面：患者及其家属的要求过高；家庭方面：老人病重不能护理。19～30岁低龄护理人员在社会方面、工作性质及强度方面、继续教育与职业需求方面、人际关系方面和家庭方面的心理压力评分均明显低于31～40岁中龄以及41～49岁高龄护理人员组，差异均有统计学意义（均P＜0.05）。结论护理人员在工作中受多种心理压力影响，害怕工作中出现失误居首位，且中高龄护理人员的心理压力较大。
护理人员、心理压力、调查、分析
R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2015-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
148-149
