10.3969/j.issn.1673-5552.2013.16.0085
人力资源战略对医院管理的作用探讨
人力资源是医院中最重要的资源之一,探讨分析人力资源战略在医院管理中的作用价值,有利于医院的科学发展,提高医院的竞争力。本文以我院实际情况为立足点,从人力资源战略的具体应用与提高医院的核心竞争力等两个方面进行阐述,旨在进一步提高我院的管理水平,为医院科学发展提供参考。
人力资源、医院管理、作用、探讨
R197.5(保健组织与事业(卫生事业管理))
2013-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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