10.3969/j.issn.1673-5552.2013.01.0086
新任护士长管理工作压力源及应对方式的现状调查
目的了解新任护士长管理工作压力源及应对方式的现状,为护理部行政干预提供依据.方法采用护士长管理工作压力源量表、应对方式量表、焦虑自评量表对本县4所医疗机构现任护士长进行问卷调查,以任职年限划分观察组(新任护士长,任职≤2年)与对照组(上任护士长,任职>2年)进行对比分析.结果观察组工作压力源、消极应对及工作焦虑程度明显高于对照组,积极应对程度则明显低于对照组,差异均有统计学意义.结论新任护士长较上任护士长面临更大的管理工作压力,管理工作焦虑和消极应对程度更为严重,必须采取有效措施给予干预.
护士长、工作压力源、应对方式
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
2013-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
116-117