10.3969/j.issn.1673-5552.2012.22.0063
新式培训模式在手术室专科培训中的应用
目的探讨新式培训模式与传统顺序主讲模式在手术室专科培训中的应用效果存在差异.方法将手术室护士分为:低于或等于7年室龄组、高于7年室龄组.实验组:分别将低年资组护士与高年资组的护士搭配共同完成一项专科培训内容,集体培训时由低年资护士主讲;而对照组传统顺序主讲模式则由高年资护士主讲,培训后评估参与培训护士对培训内容熟悉的程度,分组统计两种模式对参与培训护士掌握培训内容的效果.结果发现两种培训模式对参与培训护士掌握培训内容的效果存在显著差异.结论新式培训模式在手术室专科培训中的应用,可有效地提高护士的培训效果.
新式培训模式、手术室、应用
G427(教学理论)
2012-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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