双因素理论在急诊护理管理中的应用

摘要：

目的 探讨双因素理论在急诊护理管理中的方法与效果.方法 实行各工作区负责制,重新设计护理岗位职责,充分调动护理人员积极性结果实施后医生及患者对护理工作的满意度均高于实施前(P＜0.05).结论 利用双因素理论指导急诊护理管理工作,有利于调动护理人员工作积极性,改善了护理服务质量,提高医生及患者对护理工作的满意度.

关键词：双因素理论、急诊科、护理管理

所属期刊栏目：5

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61