10.3969/j.issn.1673-5552.2010.15.0066
品绩管理在绩效考核中的实践与作用
如何将医德医风建设落到实处,使之成为提升医务人员服务品质、提高患者满意度的推进剂,一直是各级医疗机构思考、探索的管理问题.本文结合北京朝阳医院在医德医风建设的基础上,运用品绩管理理念将品行表现纳入到绩效考核体系中,从而将医德医风建设落到实处的实践,探讨品绩管理在绩效考核中作用.
品绩管理、品行表现、绩效考核
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R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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