10.3969/j.issn.1673-5552.2008.07.011
"工预善其事,必先利其器"——解读绩效管理四大常用工具
@@ 医院绩效管理工具很多,容易让人眼花缭乱.
20世纪60年代初,我们没赶上"管理丛林"时期的那股热浪,但进入90年代以后,我们对西方管理工具的学习与引进可谓神速.其中,自然包括大量的绩效管理工具,如我们目前常用的平衡计分卡、关键绩效考评法、360度考核、排序评价法、目标管理法、关键事件法,等等.
绩效管理
3
F272.92;F425.15;F832.33
2011-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
26-33