绩效管理:被误读的"指挥棒"

摘要：

@@ 当外科主任张华(化名)傲慢地回答说"我们对医生的考评一直都在进行,只不过现在这些材料还压在文件夹里没有交给人事科,因为交不交,没什么差别"时,人事科科长刘栋(化名)的心里像被塞满了五味子,"医院各部门负责人多数对绩效管理已没什么热情,这次与外科主任的冲突只是一个再普通不过的个案."刘栋显得有些束手无策,"绩效管理该怎么进行呢?是不是设定了考核目标,并据此对职工进行评估,就算是完成了绩效管理呢?但我们的大多数中层管理者,至今仍然停留在这个层面."

机标关键词：绩效管理、指挥棒

所属期刊栏目：3

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2011-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：18-25