DIP/DRG双试点提高医保基金使用效能的管理路径
案例背景
上海市某三甲医院于2019年7月成为按病种分值付费(D I P)试点医院,于2020年同时成为按疾病诊断相关分组付费(D R G)试点医院,成为上海市唯二的DIP/DRG双试点医院之一.医院通过对DIP/DRG管理工具的运用,为临床科室提升学科建设水平提供了抓手,实现简单病种下沉、疑难病种诊治水平提升,推动医疗机构由外延规模发展向内涵质量发展转型升级.同时,合理校正了医疗服务行为,降低了患者费用,并通过全面推进管理模式、诊疗模式、服务模式、运营模式的转变实现流程再造和技术创新,提升了患者疗效和就医体验.最终形成提高医保基金使用效能的有效管理路径,实现患者满意、医院发展和医保基金节约的三方共赢.
2022-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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