职工在工作场所未在本岗受伤 能否认定工伤
案情回放
小刘是一家重工企业的一线操作工.因表现优异,2018年初,升职成为了班组长,管理一个10人现场操作小组.3月初的一天,小刘在指导与督促自己小组成员工作后,发现同车间前一工序岗位人手紧张,已经影响到了自己小组的工作效率,于是他就主动前去帮忙.在工作过程中,小刘因操作不当导致左手大拇指被机器碾压.小刘随即被送往医院,医院诊断大拇指粉碎性骨折.小刘随即向公司提出工伤认定的申请,但小刘所在公司坚持认为小刘是"串岗受伤",不能申请工伤,并不予举证配合.小刘不认同公司决定,与公司协商无果后,以个人名义向当地人力资源社会保障部门提出工伤认定的申请.经审查、核实,依法认定小刘受伤属于工伤.
2018-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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