不具有劳动关系或事实劳动关系的要件可否认定为工伤?
案情回放
殷某在某物流货运公司从事货运搬运工作,每完成一个单位量的搬运工作,物流货运公司支付其200元的报酬,当月累计单位量,物流货运公司于次月通过银行向殷某发放报酬.物流货运公司与殷某约定,殷某承担专项货物搬运期间,物流货运公司对殷某不计考勤,不发福利,不为其缴纳社会保险,除劳动安全事项外不对其进行管理,来去自由,只按工作单位量计算报酬.
事实劳动关系、货运、物流、搬运工作、工作单位、报酬、社会保险、来去自由、货物搬运、安全事项、专项、银行、考勤、计算、回放、管理、福利、案情
DF4;D92
2018-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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