10.19546/j.issn.1674-3830.2017.8.006
加强在职培训建设医保人才队伍 ——基于人社部社会保障能力建设中心培训实践的思考
本文基于人社部社会保障能力建设中心开展的多年培训实践,阐述了医保开展在职培训的现实意义,分析了取得成绩的主要经验和尚存在的问题.为了建设医保人才队伍,笔者提出了加强培训规划、科学设置课程、充分利用培训资源、建立培训制度、健全培训保障机制等若干建议.
医保、在职培训、人才队伍建设
F840.684;C913.7(保险)
2017-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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