10.19546/j.issn.1674-3830.2017.8.003
医疗服务治理与医保人才需求
自从医疗领域增加了第三方支付,医疗服务治理机制即出现了新的内容,包括数量引导机制、质量引导机制和价值引导机制.目前,卫计委在开展医院DRG质量评估、医疗DRG收费方式改革,人社部的责任是开展医保DRG-PPS付费方式改革.在推行支付方式改革中,医保人遇到了人才和能力建设的挑战.本文用文献综述和案例分析方法,描述了从财务到综合型、创新型人才需要的必然性.
支付方式改革、医保能力建设
F840.684;C913.7(保险)
2017-08-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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