在单位宿舍住宿时突发疾病死亡能否认定为视同工亡
《工伤保险条例》第十五条规定了在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在实践中,对于在单位宿舍休息时突发疾病死亡是否能适用《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定呢?如何把握,本案分析,可供参考。
单位、宿舍、住宿、突发、工伤保险条例、疾病死亡、工作时间、工作岗位、实践、抢救、内经
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2017-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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