医生多点执业要解除三道思想束缚

摘要：

提笔写下这个题目时感慨万千，二十年前中国轰轰烈烈的国企改革仿佛近在眼前，当年无数令人自豪的国企职工从企业人变成社会人，演出了多少人间悲喜剧，有人一夜暴富，有人下岗失业。今天，我们推动医生多点执业，希望让医生从单位人变成社会人，改革者出发点是好的，希望解除医生身上的体制束缚，激发医生内在活力，通过医生多点执业缓解医疗人才上下配置失衡的问题，个人也可充分发挥专业技术特长，并获取更高的报酬。但是，实际效果，改革初衷并没有如预期实现，政策叫好不叫座，除了金字塔尖的大牌专家外，大部分医生还是没有走出去。笔者认为，这项改革之所以流于形式，原因在于医生身上看得见的政策束缚解除了，但看不见的思维束缚并没有解除。

机标关键词：医生、多点、国企改革、束缚、社会人、政策、医疗人才、下岗失业、实际效果、配置失衡、内在活力、技术特长、国企职工、企业人、金字塔、改革者、单位人、悲喜剧、专业、专家

分类号：R19;R1

在线出版日期：2016-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26