基于平衡计分卡的医院医保管理绩效评价指标体系的构建

摘要：

目的:构建一套适宜医院医保管理的绩效评价指标体系,以便医院更好地进行医保管理.方法:运用平衡记分卡的核心思想,采用德尔菲法和层次分析法建立指标体系并确定各指标权重.结果:最终确定的指标体系包括医疗费用、医保患者、医保管理和学习与发展4个维度的4个一级指标、9个二级指标、24个三级指标.结论:该指标体系针对性、完整性、可操作性强,适用于医院医保管理的绩效评价.

关键词：平衡计分卡、医院、医疗保险、绩效评价

分类号：F840.684;C913.7(保险)

在线出版日期：2013-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：46-49