「劳动」亦或「劳务」关系的工伤认定

摘要：

案情回放
2010年1月,刘某所在纺织公司与其签订《企业停业期间职工待岗协议书》,约定因翻建、修理等原因企业停工,由企业安排职工暂时休假,休假日期从2010年2月1日起,上岗时间听候公司通知,休假期间企业支付刘某基本工资并负责缴纳其养老、医疗、失业、工伤等社会保险.

机标关键词：劳动、劳务、企业、休假、职工、社会保险、基本工资、协议书、医疗、养老、修理、通知、停工、失业、上岗、签订、假日、回放、工伤、纺织

分类号：TP3;TN

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64