监狱干警组织支持感与工作绩效的关系:组织承诺的中介作用

摘要：

目的 探讨监狱干警的组织支持感与工作绩效的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用.方法 采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的监狱干警进行问卷调查.运用SPSS 17.0和Amos7.0软件进行数据分析.结果 监狱警察的组织支持感与工作绩效呈正相关(r =0.324,P＜ 0.01).组织支持感可解释工作绩效变异的12.9％；组织承诺可解释工作绩效变异的7.0％.组织支持感对工作绩效的直接作用(58.3％)大于间接作用.结论 组织支持感和组织承诺是工作绩效的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作绩效的关系中起到部分中介作用.

关键词：监狱警察、组织支持感、工作绩效、组织承诺、中介作用

所属期刊栏目：41

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：172-174