日本护士工作满意度的调查

摘要：

目的 了解日本护士工作满意度的实际状况及其特点,方法采用问卷调查法.护士工作满意度测量尺度采用STAMPS开发的量表.结果 (1)日本护士认为工作中的人际关系是影响工作满意度的最重要因素,选择百分比达76%;其次为工资、工作中的自主权和业务内容;而机构政策和职业价值的选择百分比仅分别为26%和22%.(2)日本护士工作满意度的平均得分为(144.4±26.0分,占最高可能得分的50.1%;护士间相互影响和职业价值的得分均占60%以上;机构政策、工作中的自主权、医护之间的关系及工资得分均小于50%;业务内容得分不及40%.(3)护士满意度与所在科室有关,与年龄无关.结论 虽然日本护士对护士同事间的关系和职业价值满意,但总体工作满意程度不高.

关键词：日本、护士、工作满意度

所属期刊栏目：37

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：570-572