10.3969/j.issn.1007-0958.2022.02.025
工科女生就业问题、成因与对策
工科女生在就业过程中存在着"三低"现象.将个人素质分为专业实力与综合素质两个层次,以四象限法分析工科女大学生遇到的就业问题.从社会习惯、企业考量、行业特征、职业规划等多个角度解析就业困境出现的原因,提出创造公平就业环境、扶持女生就业项目、深化职业发展教育、加强就业自助互助等对策.
工科女生、就业问题、成因、对策
G647.38(高等教育)
2022-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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