钢铁企业高级人才定制化教育

摘要：

传统的工程硕士培养存在参与实践不足、专业课程设置单一和理论与实践结合较少等问题.提出了钢铁企业人才培养新模式,从聚焦企业需求、学位互认模式、定制化培养模式、专家企业授课和产学研实践指导等方面对学生进行定制化教育,旨在为钢铁企业培养高级专业创新人才.

关键词：钢铁企业、人才培养模式、定制化教育

在线出版日期：2019-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59