10.3969/j.issn.1007-0958.2014.02.026
职工队伍情绪管理问题研究
基于对攀钢职工队伍情绪管理现状认识和人力资源管理实践,提出了职工情绪是企业人力资本的有机构成,职工情绪管理应纳入企业人力资源开发与管理的正常工作范畴等观点。分析了职工情绪的影响因素,提出了企业管理者如何加强自我情绪控制、善用管理“攻心术”的思路与途径。
职工、情绪管理、研究
F27;F01
2014-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
71-76
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10.3969/j.issn.1007-0958.2014.02.026
职工、情绪管理、研究
F27;F01
2014-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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