10.3969/j.issn.1007-0958.2014.01.028
传媒企业人力资源管理制度研究--央视财经频道编播组创新管理体制实践与探索
从流程再造、扁平化管理、激励机制等方面创新传媒企业人力资源管理体制,主要包括职责分明的管理体制,严格的岗位能力标准,科学有效的激励机制,以应对新媒体带来的挑战。
创新管理体制、流程再造、扁平化、激励机制
F49;TP3
2014-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
81-84
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10.3969/j.issn.1007-0958.2014.01.028
创新管理体制、流程再造、扁平化、激励机制
F49;TP3
2014-03-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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