企业培训中具有战略意义的需求分析

摘要：

@@ 由于知识爆炸和科技高速发展,企业员工的知识和技能都在快速老化,已远远不能满足工作的需要,企业通过培训来提高员工的素质显得尤为重要.但同时我们也应该看到,培训是把双刃剑,培训做得好,能给企业带来无穷的益处;培训做不好,也会产生不良影响.如不符合需要的培训会使员工产生抵触情绪;员工接受新的价值观和理念后,可能与企业原有的文化产生冲突,从而对企业士气等方面产生影响;超出企业需要的培训有时还会导致员工流失率的提高.产生这一现象的根本原因就是培训存在着一定的盲目性,忽视了对员工培训需求的调查研究.

机标关键词：企业培训、员工流失率、知识和技能、知识爆炸、企业员工、企业需要、培训需求、快速老化、调查研究、抵触情绪、不良影响、双刃剑、价值观、文化、素质、理念、科技、冲突

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：72-74