护理绩效考核在提高护理质量中的作用
我院于2014年2月开始执行护理绩效考核.我院的护理绩效考核基于护理工作量、护理质量、护理满意度的测评、护理部和科室的指控检查,以及护理部和科室制订的惩罚制度进行分配各护理单元的绩效奖金.在实施的过程中提高了护理人员的整体素质,调动了护理人员的积极性和创造性,规范护理人员的行为,务实护理基础,改善护理服务,提高了患者的满意率,提高了临床的护理质量.
护理人员、绩效考核、护理质量、积极性和创造性、护理部、护理满意度、护理工作量、整体素质、科室、绩效奖金、护理服务、护理单元、满意率、制度、行为、临床、检查、基础、患者、规范
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R47;R4
2017-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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