利用因子分析综合评价非手术科室医疗工作质量
医疗单位对各科室的综合考核,涉及多因素、多指标,是一项复杂的系统工程.综合评价的方法有很多,目前没有一种综合评价方法是公认的绝对科学、有效的.目前,因子分析法已广泛应用于管理、科研、经济等领域[1],本文通过利用因子分析法综合评价某医院科室上一年度医疗工作质量,探讨本方法在该领域的适用性.由于医院手术科室与非手术科室的评价指标不尽相同,本文选用非手术科室进行评价.
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2016-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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