新医改下医院管理工作中的人事管理探讨
随着卫生人事制度的改革,尤其是中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的实施,各地卫生事业单位为了适应医疗市场的需要,不断优化资源配置,强化学科建设,规范管理措施,拓宽服务功能,夯实发展后劲,更好地满足人民群众的精神卫生服务需求,通过人事制度改革打开了卫生工作的新局面,并取得了一定的成效.但与实际的要求和适应市场经济条件下的医疗卫生人事管理制度相比,还有不少差距,存在着一些问题.
医改、医院管理工作、卫生事业单位、人事制度改革、优化资源配置、卫生人事制度、卫生服务需求、适应医疗市场、市场经济条件、人事管理制度、医疗卫生、学科建设、卫生工作、实施意见、人民群众、管理措施、服务功能、中组部、新局面、卫生部
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R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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