天津市第三中心医院合同制护士薪酬制度的探讨

摘要：

@@ 天津市第三中心医院是一家天津市三级甲等医院,随着医院的发展和壮大,床位已经由500张扩大到1000张,再加之近几年医院又实行了"包餐制"和"无陪伴制度",用人需求在逐年增加.但是由于事业单位受编制限制的原因,编制内人员已经不能满足医院的发展需要.于是,合同制人员孕育而生.

机标关键词：天津市、中心医院、合同制护士、三级甲等医院、合同制人员、事业单位、编制、制度、孕育、需求、限制、床位

所属期刊栏目：27

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2010-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：608-609