加强科技人才管理,增强专科医院竞争力

摘要：

@@ 近年来,随着新技术、新业务的引进以及科研工作的开展,我院坚持抓好"积极选拔人才、努力培养人才、合理使用人才、科学管理人才"4个环节,牢固树立"人才资源是第一资源[1]"的观念,注意培养优秀的学科带头人,建立合理的学科梯队结构,改善人才培养运作机制,加强科学管理,以加速科技人才培养促进医院特色专科及重点专科的建设,为我院的医疗工作注入了勃勃生机和活力,并取得了一批较高水平的科研成果,促进了医院的发展.

机标关键词：科技人才管理、增强、特色专科、人才培养、科学管理、学科带头人、生机和活力、人才资源、注意培养、运作机制、医院、医疗工作、梯队结构、使用人才、培养人才、科研工作、科研成果、管理人才、新技术、业务

所属期刊栏目：24

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：489-490