放大招,让员工爱上学习

摘要：

医药零售行业不同于其他行业的特点之一即是需要不断学习,尤其是快速发展中的企业,对人才的学习成长愿望更为迫切.然而,频繁的培训纷至沓来时,员工渐渐产生抵触情绪,厌学、培训不积极等情况层出不穷……中国药店智慧联盟高级顾问黄俊龙表示,除了学习意愿的下降,连锁药店的培训还面临着以下问题:1.医药专业员工的占比仍不足50％,非专业员工比例仍较大;2.一线员工流失率比较高,总有新员工进来老员工离开,培训的计划跟不上员工的变化;3.培训内容不适合.一些企业的培训内容既不新颖也不适合,甚至出现抄说明书的现象;4.培训方式不灵活.比如集中培训的频次过高,门店分布较远的员工疲于奔波.

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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