“药店二代”,拿稳你的接力棒

摘要：

随着出生于五六十年代的中国创一代年龄逐渐增长,中国民营企业已经进入了交接期,大多数企业家开始规划和思考家族传承事宜.但是随之而来的下一代所暴露出的接班意愿低、无能力接班、不能吃苦、子女价值观与企业文化冲突等现象广泛存在.据相关数据显示,有29.5％的创一代担心“子女无法胜任,培养方式的经验不足”.这一现象在医药零售行业同样不可避免.虽然困难重重,但是“接班”的步伐不能停止,“药店二代”在期望、批评、调整中摸爬滚打不断前行.

机标关键词：药店、医药零售行业、企业文化冲突、接班、子女、中国、培养方式、民营企业、家族传承、无能力、企业家、交接期、价值观、增长、显示、数据、批评、年龄、经验、规划

分类号：R19;R95

在线出版日期：2018-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40