涨薪“千金”,改革先行

摘要：

自2011年下半年以来,虽然房租等各项成本不断攀升,湖南千金大药房却连续五次给员工涨薪.今年5月,千金再次对年度薪酬标准进行了调整,使员工薪资平均增幅达15％.薪酬增长的背后是公司效益的提升,年销售规模年均增长20％以上,营业利润年均增长60％以上.四年前出任千金大药房总经理的文立高有着近十年的专业人力资源管理经验,千金大药房能保持如此高速发展,离不开近三年来他大刀阔斧的人才培养与激励制度改革.

机标关键词：增长、药房、制度改革、员工、营业利润、薪酬、销售规模、人力资源、人才培养、管理经验、总经理、专业、薪资、效益、提升、激励、湖南、房租、大刀、成本

分类号：F40;F81

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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