提升培训效果:从一支话筒说起
经营者对培训环境的投入只做“暂时性的”考虑.那么,员工在企业也只会是“暂时性的”.
甘超是Y营养保健品有限公司的培训主管,去过很多连锁药店总部,发现大多数连锁药店的培训室较小,有的培训室里面连桌子都没有.最痛苦的是,绝大多数连锁药店培训室里面的音响效果极差,话筒说出来的话听不清楚,后来,甘超就自己买了随身携带的话筒与音响,这样才算解决了“说话”的问题.
这一现象令人深思,大家都说要注重培训,可是连最起码的设施都保证不了,那“注重培训”岂不只是停留在意识层面?
一支话筒里面,包含着多少问题?有很多人说,药店培训太多,学员都有些不爱听了.这里所说的多,是指“宣传式”的培训过多,很多制药企业为了提升自己产品的销售,培训时核心就是产品知识,而那些对学员成长真正有益的培训却极为稀缺.
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2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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