出路
职业瓶颈”升迁即死”是药店行业的常见现象,优秀的店长在由企业为其设定的成长通道获得晋升之后,往往遇到职业生涯的阻碍,个人能力难以在新的岗位得到发挥,晋升反倒成为个人发展道路上的绊脚石.进入总部职能部门的店长,企业总部方面的评价是,许多店长的素质都不全面,比如,一些能力很强的店长,调来总部职能部门后,不是电脑操作与系统应用能力欠缺,就是文字表达能力有限,总结和报告的评议能力不足等等,带来工作上的障碍.
文字表达能力、职能部门、店长、职业生涯、应用能力、企业总部、晋升、个人能力、电脑操作、展道路、长通道、障碍、药店、行业、系统、素质、评议、评价、岗位、报告
H08;G64
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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