绩效管理的PDCA模式
@@ 绩效管理为企业第一要事,需要总经理亲自参与,组建强势之绩效委员会,从制定目标、过程监控、结果评估、激励管理、培训发展全程跟踪,方能真正成功.
绩效管理、绩效委员会、制定目标、全程跟踪、培训发展、结果评估、激励管理、过程监控、总经理、组建、企业
D63;J60
2009-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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绩效管理、绩效委员会、制定目标、全程跟踪、培训发展、结果评估、激励管理、过程监控、总经理、组建、企业
D63;J60
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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