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绩效管理的PDCA模式

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@@ 绩效管理为企业第一要事,需要总经理亲自参与,组建强势之绩效委员会,从制定目标、过程监控、结果评估、激励管理、培训发展全程跟踪,方能真正成功.

绩效管理、绩效委员会、制定目标、全程跟踪、培训发展、结果评估、激励管理、过程监控、总经理、组建、企业

D63;J60

2009-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

62-63

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2009,(6)

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