中国三级医院管理人员培训需求的系统评价

摘要：

目的 系统评价中国三级医院管理人员培训需求的研究,了解医院管理人员在职培训的需求,为三级医院管理人员培训目标和内容提供依据.方法 计算机检索 PubMed、EMbase、CNKI、WanFang Data 和 VIP数据库,搜集我国三级医院管理人员培训需求的横断面研究,检索时限从建库至 2018 年 7 月 29 日.由 2 位研究者独立筛选文献、提取资料,对三级医院管理人员的培训需求进行描述性分析.结果 共纳入 11 个研究.系统评价结果提示:在培训内容需求上,医院经营管理、领导力、人才培养、人力资源管理、创新意识等是需求最大的培训内容.经验交流、案例分析、课题讲授是最受欢迎的培训方式.每季度一次培训,每次培训 2 至 3 天是最接受的培训时间.结论 我国三级医院的管理人员培训需求较大,培训内容较多,接受的培训方式多样化.未来应根据培训人员需求设计管理培训目标和方式,以促进培训质量,达到培训目标.

关键词：三级医院、管理人员、培训需求、系统评价

所属期刊栏目：18

在线出版日期：2018-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：878-882