四川大学华西医院管理后备人才的培训需求调查

摘要：

目的 调查四川大学华西医院管理后备人才培训需求,为提高培训体系质量提供依据.方法 通过自制调查问卷,调查我院首批管理后备人才(181人)对管理培训的需求.调查内容包括培训内容和培训方式.调查结果采用率和百分比进行描述性分析.结果 共发放调查问卷181份,回收148份,回收率为81.8％.对于培训内容而言,59.5％的人更关注管理能力提升;希望得到培训的内容排名前三是人员管理、系统管理思维和工作管理.就培训方式而言,内部师资培训、外部交流和外请师资培训最受欢迎.结论 为实现管理后备人才从技术型到管理者的转变,医院需将组织需求、岗位需求、个人需求相结合,实施分类培训,创新培训方式,增强培训针对性,科学设置培训内容和课程模块.

关键词：管理能力、后备人才、培训、需求

所属期刊栏目：17

分类号：H31;TU-

在线出版日期：2018-02-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1400-1403