四川省公立医院经营管理现状调查之三——人力资源管理

摘要：

目的 了解四川省公立医院药房人力资源管理现状,为提高公立医院药房管理水平提供证据与建议.方法 依据人力资源管理理论和研究方法,自行设计问卷调查表,调查74家公立医院药房的管理者及骨十共306人对公立医院药房人力资源管理的认识.采用百分率和构成比进行统计描述.结果 被调杏者中56%认为公立医院药房员工素质较高;近73%认为公立医院药房人际关系较好,45%喜欢并有能力做好工作;近75%认为应改进现有的绩效考核措施;约63%认为学习培训内容与本职工作火系不大;约63%认为个人才能在同前岗位有些方面没有发挥.结论 应改变公立医院药房人力资源管理现状,进一步提高员工素质和工作能力;强化激励机制;有针对性地开展学习与培训;做好员工的职业生涯设计.

关键词：公立医院药房、人力资源管理、问卷调查

所属期刊栏目：10

分类号：TP3;R19

在线出版日期：2010-04-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：5-9