从人力资源角度对事业单位绩效工资实施的博弈分析

摘要：

在我国新的发展形势下,市场竞争越来越激烈,人力资源的发展占据了各大企业单位的主要地位,尤其是在事业单位的可持续性发展中所发挥的作用更是不容忽视的,而人力资源与绩效工资之间存在着相互依存的关系,两者的关系既制约又促进,成为推动事业单位经济发展的重要依据.

关键词：人力资源角度、事业单位、绩效工资、实施、博弈、分析

在线出版日期：2018-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148