责任中心设置及绩效考核

摘要：

在当今瞬息万变的经营环境下,一个大型的公司需要快速地对各流程产生的问题作出回应,责任中心由此而生.责任中心明确了各中心的权责范围,有利于责任中心在分权管理的条件下,企业为了实行有效的内部控制,通常都要采用统一领导、分级管理的原则,在其内部合理地划分责任单位承担经营责任,并赋予相应的权限,促使下属单位各尽其责并协调配合.至于分级管理的具体形式,则因企业的组织结构的不同而各有所异.但不论怎样,实行责任会计制度的企业,必须使每个责任单位对它所进行的经济活动要有十分明确的权责范围,做到权小责小、权大责大、权责紧密结合.在管理会计中,这种权责范围就是各个责任单位能对其经济活动进行严格控制的区域,叫做"责任中心".它实际上就是指有专人承担规定的经营责任,并行使相应职权的企业内部管理单位.责任中心的设置是企业的组织结构向"分权化"急速发展的必然结果.

关键词：责任中心、绩效评估

分类号：F23;F2

在线出版日期：2017-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：162-163