公立医院薪酬管理存在问题及对策研究
薪酬管理是公立医院人力资源管理中的重要组成部分.本文通过对公立医院薪酬管理中存在的问题进行分析,提出了相应的改进措施.通过建立有效的薪酬管理制度与方法,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公立医院更快、更好的发展.
公立医院、薪酬管理
R1 ;R19
2017-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
117-118
点击收藏,不怕下次找不到~
公立医院、薪酬管理
R1 ;R19
2017-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
117-118
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn