我国上市公司管理团队异质性与企业并购绩效研究

摘要：

本文以沪深两市2011-2013年发生并购行为的上市公司为样本，检验了管理者团队性别、年龄、教育背景、任期的异质性对公司并购绩效的影响。研究发现管理团队年龄异质性与公司并购绩效显著负相关，教育背景异质性和任期异质性则与并购绩效显著正相关，而管理者性别异质性与并购绩效关系则不显著。

关键词：管理团队、异质性、并购绩效

分类号：F27;F83

在线出版日期：2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24