10.3969/j.issn.1004-8480.2013.07.090
从内控角度谈高校人力资源的全程管理
目前高校人力资源管理理念尚未深入人心,没有真正意识到人力资源管理对高校发展的意义,严重制约了高校的可持续发展,本文从内控角度出发,谈高校人力资源管理中存在的主要风险和关键控制点,并提出控制措施.
内部控制、人力资源、风险控制点、对策
F27;G64
2013-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
172-173
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10.3969/j.issn.1004-8480.2013.07.090
内部控制、人力资源、风险控制点、对策
F27;G64
2013-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
172-173
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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