中国电信平衡积分卡体系的构建

摘要：

平衡积分卡是一种新的绩效考核管理工具，其理念是通过对包括财务、顾客、内部流程、成长潜力四个方面的考察来考核组织的绩效。本文以中国电信为例，提出电信公司如何采用平衡积分卡进行绩效考核。

关键词：平衡积分卡、中国电信、绩效考核、体系、管理工具、内部流程、电信公司、财务

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：115-115